Busco trabajo en europa, soy profesional del area de rrhh con 8 años de experiencia- en Barcelona

Busco empleo o mejor dicho estoy buscando la posibilidad que alguna empresa Europea pueda darme la oprtnidad de poder trabajar, soy chileno y afectado al 100% con el terremoto y necesito salir adelante o que alguna emoresa me brinde la oportunidad de poder trabajar, Soy profesional Contador Auditor especialisado en el area de recursos humanos con 8 años de experiencia en empresas mineras, tengo basta experiencia en el tema y Busco trabajo, y a continuacion adjunto mis antecedentes.

CURRICULUM VITAE

NOMBRE : MAURICIO RODRIGO GUERRERO VERGARA

DIRECCION : 24 sur 4 poniente #0446, Talca.CHILE.

TELEFONO : 9-2493461 9-5813104

1 Antecedentes Personales:

RUT : 13.611.649-5

Fecha de Nacimiento : 02 DE MARZO 1979

Nacionalidad : Chilena

Estado Civil : Casado

Correo Electrónico : mauricioguerre@gmail.com

Lic. Conducir : Clase B y D

Disponibilidad : INMEDIATA

2 Antecedentes Académicos

Enseñanza Básica : 1º a 8º Colegio Andrés Bello (Talca).

Enseñanza Media : 1º a 4º Colegio Andrés Bello (Talca).

Enseñanza Superior : Universidad Santo Tomás

Titulo : CONTADOR AUDITOR.

Especialidad Profesional: AUDITOR DE CALIDAD, ISO 9001 y 2000.

Áreas de interés : RRHH, Personal, FINANCIERO, PRESUPUESTARIO, ADMINISTRACION. Faena.

3 Cursos de Capacitación:

Ley 20123 ( ley de subcontratación)

Sistemas Computacionales de Costo. UNISOF.

Sistemas Contables.

Análisis Preventivo de Costo.

Sistema Computacional Brand.

Sistema Computacional SEO.

Manejo de Personal. Universidad Católica.

Curso nueva ley de subcontratación, Universidad Católica. Ley 20123.

Clima laboral.

Sistema de Inventarios y Evaluaciones.

Sistemas de Remuneración Computacionales.

1 Idiomas

Inglés : Conversación. Nivel Intermedio.

Francés: Conversación. Nivel Avanzado.

2 Software

Manejo de sistemas computacionales tales como: Excel, Windows, sistema de correo y envió de documentación adjunta, manejo del PC Nivel Avanzado.

Sistemas computacionales Contables, UNISOF, Flexline, Sotfland, Seo, Brand, SJS, CCC.

Conocimientos de costo presupuestario ya sea en forma manual o computacional.

3 Descripción de Fortalezas Profesionales

Realizar análisis previos para invertir y realizar colocaciones en el mercado.

Manejo de personal a un buen nivel y capacidad de guiarlos, administración de los recursos de una empresa y su distribución de esta. Realizar estadísticas de mercado ya sea como por ejemplo analizar a la competencia, analizar al trabajador en su producción etc.

Analizar a cada centro de costo y ver fugas posibles que estén ocurriendo en esta para minimizar la fuga.

Desarrollo de contratos de trabajadores, realizar planillas de sueldos computacionales, calcular las horas extras o sobre tiempo, bonificaciones, y otras, también cave señalar que tengo mis conocimientos de legislación laboral al día, legislación tributaria al día.

Conocimientos de exportar un producto atípico de chile para obtener el retorno de dólares los tramites que lleva la negociación, tanto en envió de mercadería como las condiciones que se toma un acuerdo.

Administración financiera de los recursos de la empresa, administración de costo ya sea en el área como por ejemplo materia prima.

Aplicaciones de políticas para el buen funcionamiento de las normas de calidad y estándares.

Creación de perfiles de acuerdo al puesto requerido por la empresa, hasta la contratación del profesional.

Colocaciones de deventures y transacciones relacionadas.

Dirigir y supervisar al personal administrativo en las funciones que deben desempeñar-

Auditorias internas a cualquier área de la empresa para verificar o tomar estado de estas.

Revisión de las cuentas e información existente dentro de un sistema o archivos que haya.

Implementación de sistema COSO (Ordenamiento a la información)

Realizar tomas de inventarios en terreno, como barrido y otros métodos usados para realizar la toma.

Recopilación de información borrada de un PC y su reestructuración.

Manejo de proveedores y negociaciones, cancelaciones a acreedores y llevar su ficha al día.

Creación de carpetas del personal y su documentación.

Realizar arqueos de caja y análisis de la misma.

Negociaciones con proveedores para la toma de una buena decisión.

Negociación con sindicato, como mediador de la empresa.

Negociar con x empresa para abrir convenio con esta.

Cotizaciones, compra de material para faena, material de seguridad.

Apoyo a prevencionista para realizar los puntos de arranque.

Tramite para obtener la licencia interna de mina, documentación.

10 Antecedentes Profesionales

2001 – 2002: Holding Wrangler Santiago, desempeñando funciones como:

Supervisor y Auditor Interno

1 Supervisión departamento contable y sus áreas.

2 Supervisión y estado de Inventario General.

3 Control de Existencias y Evaluación de mercadería.

4 Encargado de Proveedores.

5 Fiscalización de documentación departamento costo.

6 Auditorias Internas Generales.

7 Revisión contable.

8 Transacciones bancarias.

9 Movimientos de Fondos Mutuos y otros.

10 Análisis de Costo.

2003 a Diciembre 2006 Minera Zaldívar, ciudad de Antofagasta, desempeñando funciones como:

10 Jefe de RRHH.

11 Encargado de Remuneraciones.

12 Manejo de relaciones sindicales y negociaciones.

13 Control de inventarios, basados en sistemas computacionales y análisis de estos y otros métodos.

14 Relación con Proveedores Directa.

15 Abastecimiento General de Mina. (para sus distintas áreas)

16 Encargado de Convenios.

17 Implementación de políticas de RRHH.

18 Desarrollo de proceso tales como: Políticas de integración, selección, capacitación, y bienestar para el personal.

Descripción de Funciones Realizadas

Jefe de RRHH en mina, en relación directa con gerencia y reportes tales como: estado de pago para el cliente, comunicación fluida con el cliente para poder mantenerlo conforme con la prestación dada por la empresa y regularizar situaciones que se produzcan en ésta, sistema de costo de la empresa y el manejo de abastecimiento general de ésta, situación con proveedores (compras, pagos, convenios generales.).

Reclutamiento de personal para sus distintas áreas, informes varios a empresa mandante. Encargado de Remuneraciones y fiscalizaciones a distintos departamentos de la empresa, realizando auditorias internas a las áreas. Creamos como empresa un sistema para la realización de sistemas de auditorias internas que son sumamente acusativos y eficientes, lo que facilitó el trabajo en ese ámbito.

Mi jornada de trabajo era de aproximadamente 14 horas diarias y más algunas veces, donde realicé las funciones descritas.

El fuerte del trabajo que realizó está centrado en mantener a los trabajadores satisfechos y a su vez, al cliente conforme y también como prioridad la parte de RRHH que es algo fundamental dentro de la minería por la rotación y dotación de personal que existe.

Dentro de ésta, también tuve que realizar supervisión de Inventarios a sus áreas, por cada departamento usando el sistema de barrido para la toma de inventario y también usando el seguimiento de producto para realizarla.

Enero 2007 a Marzo 2008 : Empresa Proyecto Minera gaby, Codelco norte Desempeñado como:

Jefe de RRHH Y ley 20123, negociaciones directas con proveedores, capacitaciones, manejo de personal y organización, levantamiento general de los departamentos y su estructuración de estos, Evaluaciones a todo el personal existente en la empresa para la creación de una jerarquía dentro de esta, etc.

Abril 2008 a septiembre 2009: Constructora Independencia, desempeñado como:

Gerencia de operaciones Sur, jefe Zonal de rrhh y jefe de ley 20123, evaluación y supervisión de personal administrativo, dotación a cargo 15 personas directas que reportan directamente a mi, tengo a cargo 11 obras activas en la cual están estructuradas de 4 administrativos, un administrativo de control que seria el responsable de el administrativo de remuneraciones, el de maquinaria, el de adquisiciones. Todos los administrativos de control de cada obra reportan directamente a mi y yo realizando supervisión de cada obra para mejoras levantamiento, propuestas, También debo administrar el presupuesto de cada partida y cuidar el comportamiento de esta para darle valides a los números, análisis de información reportando directamente a gerencia general, exigencia de producción. Manejo de presupuesto de todas mis obras asignadas. Dentro de las labores de ley de subcontratación debo fiscalizar el cumplimiento y comportamiento de todas las empresas aliadas a nuestra empresa en la cual deben cumplir con los requisitos que interponemos como empresa mandante y regular toda la documentación legal mensual que deben cumplir ellos.

Octubre 2009 a Diciembre: Empresa Ingel, proyecto minera Escondida, este proyecto tiene una duración aprox. De 4 meses, en la cual me desempeño como jefe de relaciones laborales de dicha minera, cabe señalar que participe desde la puesta en marcha hasta la culminación fui contemplado. Dentro de mis labores iniciales es la creación de plan de relaciones laborales, plan de contingencia, plan de negociaciones colectivas, plan de evacuación, plan estructural, ley 20123, interlocutor con sindicatos, velar por el cumplimiento de las leyes laborales vigentes etc.

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